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| Kurzbeschreibung des Unternehmens: |
Die Postbank Gruppe ist mit 14,1 Millionen aktiven Kunden, rund 21.000 Beschäftigten und einer Bilanzsumme von 227 Milliarden Euro einer der großen Finanzdienstleister Deutschlands. Ihr Schwerpunkt ist das Retailgeschäft mit Privatkunden. Daneben ist sie im Geschäft mit Firmenkunden aktiv. In ihrem Geschäftsfeld „Transaction Banking“ erbringt sie Back-Office-Dienstleistungen für andere Finanzdienstleistungs-Unternehmen.
Im Juni 2004 ging die Deutsche Postbank AG an die Börse.
Seit September 2006 ist sie im DAX gelistet. Hauptanteilseigner ist die Deutsche Post AG. 2006 hat die Postbank 850 Filialen der Deutschen Post übernommen und die Mehrheit an der BHW Holding AG erworben. Die Postbank hat sich zum Ziel gesetzt, in Deutschland die Nummer eins für Liquiditäts- und Finanzmanagement zu werden.
Anfang 2009 hat die Deutsche Bank von der langjährigen Mehrheitsaktionärin Deutsche Post AG im Zuge eines Aktientausches zunächst 22,9% an der Deutschen Postbank AG übernommen. Für den Übergang weiterer 27,4% der Anteile wurde eine Pflichtumtauschsanleihe vereinbart. Darüber hinaus bestehen für einen Anteil von 12,1% Optionsrechte.
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| Aktuelle Recruitingevents: |
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Gastvorlesung: Beratungsprozess bei der Postbank
von 10.12.2009 bis 10.12.2009
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Gastvorlesung: Monte Carlo Simulation
von 17.11.2009 bis 17.11.2009
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Unternehmenstag 2009
von 11.11.2009 bis 11.11.2009
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Business Knigge Seminar
von 11.09.2009 bis 11.09.2009
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| Allgemeine Firmendaten |
| Branche(n): |
Banken, Finanzdienstleistungen, Leasing, IT / Systeme, IT / SAP |
| Hauptsitz: |
53113 Bonn Deutschland |
| Standorte im Inland: |
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| Standorte im Ausland: |
Brüssel (BHW), London, Luxemburg, New York, Neu-Dehli (BHW) und Verona (BHW) |
| Internet: |
Homepage der Firma
Jobseiten der Firma |
| Gründung: |
1995 |
| Startup: |
Nein |
| Mitarbeiter Deutschland: |
21.000 |
| Kontakt für Bewerber: |
Deutsche Postbank AG
Bereich: Personalmanagement
Telefon: 0228 / 920 0
Email: Email schreiben!
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| Wir suchen |
| Gesuchte Studiengänge: |
Informatik allgemein, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Jura, Physik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Ökonomie |
| Einstellungskriterien: |
persönlicher Eindruck, praktische Erfahrungen, Teamfähigkeit, überzeugendes Auftreten, außeruniversitäre Aktivitäten, Praktika, Fachkenntnisse, EDV Kenntnisse, Noten, Studienschwerpunkte, analytische Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, überzeugendes Auftreten, außeruniversitäre Aktivitäten, Studienschwerpunkte |
| Bevorzugte Bewerbungsform: |
Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Praktikanachweise, Lichtbild, Angabe des Gehaltwunsches |
| Auswahlverfahren: |
Strukturierte Interviews, Assessment Center |
| Einstellung von Hochschulabsolventen (pro Jahr): |
40-50 |
| Wir legen Wert auf |
unwichtig |
sehr wichtig |
| Noten |
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| Auslandserfahrung |
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| Praktika |
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| Außeruniversitäres Engagement |
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| Kurze Studiendauer |
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| Wir bieten |
| Einsatzmöglichkeiten: |
Investmentbanking, Brokerage, E-Commerce, Electronic Banking, Kredit, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Projektarbeit, Planung, Controlling, Personal, EDV, Organisation, IT-Bereich, Marktforschung, Management, Finanzierung, Operations, Finanz-u.Rechnungswesen, Treasury;
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| Aufstiegschancen: |
begleitete Karriereentwicklung |
| Weiterbildungsangebote |
Weitere Ausbildung, individuelle Weiterbildung, Personalentwicklungsprogramme, Trainingsveranstaltungen, Seminare, Workshops, Förderprogramme, Fachtrainings, Sprachkurse, Präsentationstraining, Persönlichkeitsschulung, Lehrgänge, Job-Rotation |
| Einstiegsgehalt: |
41 000 - 45 000 Euro |
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| Möglichkeiten |
| Auslandseinsatz |
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Nein |
| Auslandspraktika |
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Nein |
| Diplom- / Semesterarbeiten |
Ja |
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| Praktika |
Ja |
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| Werksstudenten |
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Nein |
| Dissertationen |
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Nein |
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